印度经济 - 部门

导论

• 经济通常分为三个部门，即：

  • 第一产业
  • 第二产业
  • 第三产业

第一产业

• 第一产业直接依赖环境进行生产制造。例如，农业、采矿、养殖等。

第二产业

• 第二产业通过将原材料转化为有价值的产品来增加产品的价值。例如，加工业和建筑业。

第三产业

• 第三产业从事服务业的生产和交换。例如，交通运输、通讯和其他此类服务。

• 第三产业也称为服务业，因为它促进了服务的生产和交换。

经济衡量

• 国内生产总值 (GDP) 是所有三个部门在一段时间内生产的所有商品和服务的价值总和。

• 在一个特定部门就业的大多数工人体现了该国的经济和技术进步。例如，如果一个国家的大多数人从事第一产业或第二产业，这意味着该国处于发展阶段；而如果大多数人从事第三产业，则意味着该国处于发达阶段。考虑到这一点，我们可以说印度是一个发展中国家。

• 印度的经济增长始于第一产业，并在一段时间内逐渐发展到其他产业。

• 第三产业对我国GDP的贡献最大。

• 第一产业仍然占据着印度很大一部分人口。

• 第一产业的工人一年中的大部分时间都处于失业状态；因此，如果将这些工人中的一些人从第一产业转移到其他产业，第一产业的总产量不会发生变化。这种类型的失业被称为隐性失业。

• 可以通过改善农村地区的交通和通讯水平来减轻隐性失业问题。这将有助于居住在这些地区的人们为了就业原因而往返于各个地方。

• 我们需要推广替代收入来源，例如小型工业。这些产业为许多就业不足或完全失业的人创造了就业机会。

• 根据政府的政策，即2005年全国农村就业保障法案 (NREGA 2005)，所有能够并且需要工作的人都将获得一年100天的就业保障。

有组织部门

• 永久建立并提供永久性工作的部门被称为有组织部门。

• 有组织部门的员工每天工作固定的小时数。如果任何员工的工作时间超过规定的小时数，则将获得加班费。

• 此外，有组织部门的员工享有很多福利，例如带薪休假、带薪周休、带薪节日假期、公积金、退休金以及其他一些津贴和奖励。

无组织部门

• 无组织部门包括所有由个人或家庭拥有的非法人私营企业，这些企业从事商品和服务的销售或生产，以独资或合伙形式经营，员工总数不到十人。这里的员工没有像有组织部门那样获得任何保障，也没有加班费的概念。低工资和工作不稳定等缺点在这里普遍存在。

• 由于政府政策失误、薄弱和腐败，无组织部门的员工正在遭受雇主剥削。

• 许多有组织部门（为了逃税）通过非正规手段生产商品和服务，并为此强迫其员工加班或在无组织部门工作。由于这些工人大多文盲且贫困；因此，他们别无选择。

• 政府需要制定保护性法律并采取真诚行动来保护这些弱势工人的权利。

• 除了上述几点，政府还可以在以下领域发挥重要作用：

  • 儿童教育。

  • 为穷人提供就业机会。

  • 向贫困线以下的人们提供补贴。

  • 提供基本的医疗设施、饮用水和其他卫生设施。