学徒法概述

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《国家学徒法》最初于1959年以自愿形式推出。1961年议会通过了1961年《学徒法》，并于1963年1月1日生效。最终，该法案于1973年和1986年进行了修改。该法的最初目的是培训各行业的学徒。劳动和就业部DGE&T的中央学徒顾问/学徒培训主任负责在六个区域学徒培训局（RDAT）的协助下，监督与中央政府和部门内的行业学徒相关的1961年《学徒法》的执行。

根据该法，学徒的含义是什么？

学徒是指注册参加企业开办的培训项目，以学习与特定专业相关的技能和技艺的人员。根据《学徒法》，学徒是指参加学徒项目并在一定时期内接受实践指导的人员。接受学徒培训的基本要求是申请人至少14岁，并且对于存在安全问题的行业，申请人至少18岁。对于独特的行业和特殊的学徒群体，除了上述要求外，可能还需要其他额外要求。

学徒协议用于规定学徒的条款和条件。学徒和企业公司参与该协议。如果被招募的学徒未成年，其父母可以立即与企业签订和解协议。

各方应共同努力，了解协议或合同中规定的条款和条件。无论如何，本法案的规定不允许删除或修改此类条款和条件。

该法的目标

1961年《学徒法》的主要目标是满足对熟练工人的日益增长的需求。《学徒法》的主要目标是为那些在其行业熟练的人员提供实践培训。拥有文凭和工程学位的候选人都可以利用这个项目。根据中央政府的一份声明，该法的条款适用于所有领域。政府有望利用为学徒培训提供的设施、场所和资源，并确保其培训符合研究项目。为了从不断发展的行业中恢复过来，企业和学生之间开始出现不同的问题。本法案应监督和监测学生如何为交流以及任何相关困难做好准备。

其目标如下：

• 控制和推进行业学徒培训项目；以及

• 利用行业提供的资源，提供实践培训，以满足行业对熟练劳工的需求。

该法的方案

一般来说，共有38个章节，附表涉及对1923年《工人赔偿法》的修改，以便使其适用于1961年《学徒法》下的学徒。

章节	篇章	内容
第1条 - 第2条	第一章	初步
第3条 – 第22条	第二章	学徒及其培训
第23条 – 第38条	第三章	当局

该法的适用性

1961年《学徒法》规定，它适用于中央政府已在官方公报中指定的企业和行业。这些具体通告之后可能会附带申请日期。几乎所有行业都属于该法的管辖范围。此外，除非中央政府在官方公报中作出声明，否则政府的特殊学徒项目可能不受《学徒法》的约束。为了消除任何混淆，本法适用于需要进行实践培训的学徒类型。本法案不适用于“实习”。

2014年对《学徒法》的修正案

2014年12月，《学徒法》进行了重大修改。总统于2014年5月12日签署了修正案法案。

修正案包括：

结论

《学徒法》有助于解决学徒和雇主之间的纠纷，学徒顾问是最终仲裁者。他们应该向理事会组成的委员会提出上诉。如果雇主不遵守该法的规定，他将受到惩罚。1961年《学徒法》可以被视为一项保护雇主和学徒权利的全面法规。为了保护学徒的权利并解决他们在培训过程中遇到的问题，可以执行《学徒法》。

常见问题

Q1. 谁负责实施学徒项目（包括NAPS）？

A1. 在国家层面，技能发展和创业部 (MSDE) 根据1961年《学徒法》的条款在印度实施学徒项目。国家技能发展公司已获MSDE授权负责实施“指定行业”的学徒培训，而总务处则负责“可选行业”的培训。

Q2. 什么是指定行业？

A2. 政府已指定为指定行业的行业被称为指定行业。这些行业主要基于工程技术，将使制造业受益。中央员工培训和研究学院 (CSTARI)、中央学徒委员会和政府都已授权并将指定行业下的课程指定为指定行业。

Q3. 谁是学徒？

A3. 根据《学徒法》，学徒是指已与雇主签订学徒合同以接受学徒培训的人员。

Q4. 根据该法，谁有资格成为学徒？

A4. 任何达到14岁（或在《学徒规则》中定义的危险行业中达到18岁）、至少获得五级及格（对于可选行业）、身体适合该课程并满足行业最低教育要求的人员都有资格参加学徒培训。