领导者通常被视为企业文化的英雄。他们激励我们去到我们从未想过要去的地方。他们也是企业转型和产出成果所必需的。在当今的商业环境中，良好的领导力对于公司获得竞争优势至关重要。管理学者非常关注有效领导者的特质。我们倾向于关注优秀领导者应该具备的各种技能，但等式中还有两个组成部分。其中之一是吸引和留住追随者的能力。不幸的是，这正变得越来越困难……阅读更多

知名组织高管的成功往往使他们成为家喻户晓的人物。虽然他们的地位可能是负面的或正面的，但这些人从他们的经验中学习了很多。无论他们是否撰写了关于他们知识的书籍或博客，或者他们足够出名，以至于世界各地的人们都在分享他们关于商业技能的轶事，这些人都有丰富的引人入胜的见解。在打造成功职业生涯时，您可以考虑的最重要因素之一是持续学习的态度。这可以通过查看您自己的……阅读更多

在当今的数字时代，要区分真假炒作可能很难。有这么多人声称拥有帮助您在营销行业取得成功的知识和技能，很难跟踪谁分享的是最佳内容，谁值得关注。抽出时间阅读每篇文章和频道可能具有挑战性，尤其是在寻找最佳指导时。根据最近的一项研究，青少年每天在社交媒体上花费多达九个小时，而普通人……阅读更多

我们眼前发生的事情的快速步伐使我们更容易受到变化的影响。这不仅影响着我们的日常生活；它还导致商业世界变得不稳定。每个组织都应该关注其业务流程管理 (BPM)。这是一个每个公司都应该采用的流程，以创建、分析和改进其核心业务流程。这是对公司如何创建和编辑可预测流程的简短描述。企业在考虑……时考虑的最关键因素之一阅读更多

大多数传统企业都受到了数字化的冲击。因此，企业领导者有望将各自的商业模式转变为服务新市场，同时突破现有市场限制，以满足更广泛的客户群的需求。毫无疑问，在现代数字世界中，利用尖端技术来提高整体绩效已成为全球大多数组织的热门话题。如今，不同行业的管理人员正在利用社交媒体、分析、智能设备和高端移动性等数字进步来改善传统业务。在现代社会，超过80%的企业高管的目标是优先考虑……阅读更多

无论您是最近被提升到某个领导职位，还是已经领导团队多年，有时您可能会觉得很难理解“优秀领导者”的真正含义。当您开始解开成为优秀领导者的主要组成部分时，很容易回到与领导力相关的特定方面——诸如自信、鼓舞人心和自信等术语。“真实领导力”是什么意思？虽然真实领导力的整体概念并非相对较新，但它的起源可以追溯到古希腊哲学时期。提出的哲学……阅读更多

可持续性不再是选择——它已成为必要。过去一个世纪以来，社会发展已经出现。然而，地球的整体健康状况一直在迅速下降。全球气温持续以惊人的速度上升。因此，需要采取适当的行动，以最大限度地减少全球气候变化的最坏影响。世界各地的组织正在协调努力，实施高端环境工程以及可持续的商业实践，以减少碳足迹。通过小的步骤来对抗全球变暖和气候变化可以带来……阅读更多

您已经指定了组织目标并制定了战略计划。现在，您如何确保完美地完成它？战略执行可以被认为是实施战略计划以实现组织目标的过程。战略执行过程具有必要的组成部分，例如系统、日常结构和您将在团队中设置的操作目标，以实现成功。即使是最成功的战略计划，如果执行不完美，也可能失败。事实上，执行不力是一个非常普遍的事件。根据一项研究报告，它……阅读更多

有效的企业文化能够促进各级之间无缝且频繁的沟通。将其与沟通不足、误解频频的企业文化进行比较，您会很快发现随着时间的推移，失败和挫败感会不断累积。最近的一份调查报告显示，约86%的全球员工表示，工作场所的失败源于无效的沟通和整体缺乏协作。随着企业持续发展，技术使与全球各地的组织合作变得更加简单，组织获取相关策略的需求也越来越大……阅读更多

领导力在于激发现有员工和其他工作人员的全部潜力，使其变得更好。团队中的每个成员都拥有一套独特的技能。作为领导者，您的角色是发掘这些技能，并确保您的员工最大限度地发挥其技能潜力。最终，帮助团队成员实现个人目标是您的责任。作为领导者，您可以利用相关的策略来提高团队的生产力。您还可以根据他们承担的任务类型对他们进行区分……阅读更多