商业法 - 合同法

印度合同法于1872年由英属印度颁布。除查谟和克什米尔邦外，该法律适用于全国。该法主要涉及合同相关的指南和原则。

该法律可细分为两部分：

• 第1至75条涉及合同的一般原则。

• 第124至238条涉及特殊类型的合同，例如赔偿和担保、寄托、质押和代理。

  • 根据合同法，合同可以定义为一项可由法律强制执行的协议。当双方在同一时间以类似的意义表达相同的意思并为相同目的而努力时，就被认为达成了协议。

  • 合同法第2(e)条将协议定义为一系列承诺，构成双方考虑的事项。义务可以定义为一个人在道德和法律上都承担的行动或责任。

  • 协议和义务共同构成合同。任何与社会事务相关的协议都不能被视为合同。必须在双方之间建立法律关系才能构成合同。

有效合同的基本要素

有效合同的基本要素如下：

• 一方提出的要约应被另一方接受，从而达成协议。
• 双方都应同意建立法律关系，并为法律后果做好准备。
• 协议应在法律的同意范围内。
• 缔约各方必须在法律上具备缔约资格。
• 双方的同意必须是真实的。
• 合同的目的和目标应在法律上得到认可，并且不应违反任何公共政策。
• 合同中应包含明确且清晰的条款和条件。
• 协议在实践中应该是可执行的。

要约或提议

提出要约是订立合同的最初步骤之一。要约或提议必须由第一方提出，从而启动与第二方的合同。第一方通常被称为要约人，第二方通常被称为受要约人。如果受要约人无任何谈判或更改地接受整个要约，则合同即告成立。

管理要约的规则

要约的有效性必须遵循以下规则：

• 要约必须清晰、完整、明确和最终。

• 要约生效，必须传达给受要约人，以便受要约人可以选择接受或拒绝要约。

• 要约可以通过口头或书面文件传达，也可以通过行为暗示。

• 要约可以向公众、特定个人或特定人群提出。

承诺

只有在接受要约后，合同才告成立。受要约人的承诺可以定义为受要约人同意要约的条款和条件以及利益，并根据要约表示同意的时刻。提议被接受后即成为承诺。

管理承诺的规则

• 承诺必须是无条件的和绝对的。

• 承诺必须符合要约的所有条款和条件。

• 承诺可以通过口头或书面文件表达，也可以通过行为暗示。

• 有条件的承诺或还盘被视为对要约的拒绝，并可能导致要约失效。

• 要约人应收到受要约人的承诺。如果在任何情况下，受要约人打算接受要约但未传达承诺，则该要约不被视为已接受。

• 对于需要某些行动作为回应或接受标志的要约，无需向要约人进行沟通。

• 受要约人必须在要约规定的时间内接受要约。

赔偿和担保合同

赔偿合同

赔偿合同被定义为一项特殊合同，根据该合同，只有当一方承诺另一方免于因该合同或任何其他特定原因而产生的任何损失时，双方才能订立合同。做出承诺的一方称为赔偿人。受承诺保护的一方称为被赔偿人。保险合同就是赔偿合同的最佳例子。

担保合同

担保合同可以定义为在发生任何违约时履行第三人承诺的合同。提供担保的人称为保证人。

• “债务人”一词用于指代提供担保的人。

• 将提供担保的人称为债权人。

• 担保可以是口头的，也可以是书面的。

• 就像赔偿一样，合同必须符合所有有效合同的规范。

• 但是，根据合同法第127条，有一个特殊的考虑因素，即保证人提供担保的充分条件可能是为了主要债务人的利益而做了某些事情或做出了某些承诺。