协作写作 - 洛瑞理论

多年来，研究人员和商业专家一直在研究协作写作及其影响。根据这些研究人员的观察，出现了许多理论和工作模型。根据**保罗·本杰明·洛瑞**的说法，必须概念化一个共同的词汇，以便团队或团队中不同的人可以使用它在协作写作中进行沟通。

他认为，如果没有这个共同的词汇，投入协作流程并让他们自行完成工作的团队将会严重浪费时间、精力和金钱等资源。考虑到这些因素，他提出了五种协作写作策略，分别是：

• 单作者写作
• 顺序单人写作
• 并行写作
• 反应式写作
• 混合模式写作

现在让我们详细讨论每种协作写作策略。

单作者写作

当一个人代表整个团队进行协作写作时，就会发生单作者写作。这种写作方式通常在律师事务所中采用，律师雇佣一个团队来做所有研究和文书工作，而他自己则对所述事实的准确性或谬误负责。

顺序单人写作

在顺序单人写作中，一群作者按顺序处理写作项目的各个部分。这意味着写作的责任由团队成员按顺序分享。应该首先开始写作的作者将完成他的部分，然后将文档传递给序列中的第二个人。

并行写作

并行写作在方法和实现上与共享写作非常相似，它涉及雇用一群人，给他们分配文档的不同部分，并要求他们同时处理各自的部分。并行写作有两种，一种是将文档分成较小的部分，并为不同的成员分配这些部分的写作责任。

另一种是参与写作过程的团队成员被分配不同的角色。例如，校对、事实核查、错字更正等。

反应式写作

反应式写作涉及不同的团队成员或多个团队审核彼此的成果，并通过建议更改、校对、事实核查、编辑等来“回应”内容。这被认为是一种健康的做法，并确保了书面文档的可信度。

混合模式写作

在混合模式写作中，写作过程中会融入部分或全部上述模式。例如，一个团队可能按顺序安排其团队成员进行写作，因此，当第一个作者正在撰写他的文档部分时，其余的人可能会对其进行反应式写作。当前几个作者完成他们的任务后，他们反过来可以成为反应式作者。