工作-生活平衡基准

希望获得平衡的工作与个人生活，这种想法更多地出现在 X 一代身上，因为他们看着父母忽视家庭生活而工作，最终失去工作。最年轻的求职者总会努力确保工作不会影响到工作之外的生活。

一项调查显示，所有不让自己工作影响个人生活而辛勤工作的员工中，有：

• 18 至 24 岁工人的 45%
• 25 至 34 岁工人的 37%

另一项研究表明，54% 的 Y 一代认为他们的生活不平衡；与社交生活和家庭生活相比，他们投入了更多的时间和精力到工作中。

只有 37% 的 X 一代认为自己工作太辛苦了，然而 X 一代也有分歧：与 X 一代年轻人相比，X 一代老年人更喜欢更平衡的生活。

对平衡生活的渴望往往基于年龄层，而不是基于年龄，因此以上这些发现不一定是一种特定代人的倾向。然而，人们已经看到年龄在决定跳槽时发挥着至关重要的作用，因为个人很难在职业生涯后期建立人际关系，结交新朋友，并被新组织接受。