组织设计教程

组织设计是一种确定系统中执行方面和负债的顺序方法，以便根据公司在当前目标和实施新业务变更方面的需求，对它们进行重新调整。组织设计更多地关注于改进工作场所的技术和人际关系方面。实施有效的组织设计会导致更有效的组织、更专注的员工队伍和工作效率更高的工作场所。在本教程中，我们将详细讨论组织设计的优点以及它如何让公司更有效率和更高产。

受众

组织设计主要由企业家或新上任的管理人员进行学习，因为这让他们深入了解不同部门的工作方式、目标以及如何与之合作。

先决条件

在继续学习本教程之前，你应该对公司等级制度、组织内部运作方式以及公司的“奖励与激励”流程有基本的了解。