自信力学

现在我们已经了解了自信如何取决于你对管理行动能力的感知，让我们讨论一下有助于培养自信感的行动。自信在一个能够提供建设性反馈并始终关注积极方面的人文环境中蓬勃发展。

在这种工作环境中，自信的人能够超乎预期地练习自己的技能和才能，因为他将有机会设定目标，忘记自己过去的错误，并学习新事物。

另一方面，在一个不断与他人比较且期望不切实际的环境中，一个人的自信心可能会受到严重损害。人们根据他们在数字游戏中的表现相互竞争。

在这种情况下，一个人将被迫培养一种不健康的竞争心态，通过采取不正当手段取得成功，倾听不值得效仿的榜样，过于苛刻地评价自己的表现，以及低估自己的能力。

这种环境滋生了不健康的工作场所，其压力更多地放在战胜彼此的表现上，而不是作为一个团队走到一起互相帮助。这样的公司可能会在一段时间内达到顶峰，但最终会崩溃。