欣赏式探询 - 基本原则

欣赏式探询涉及对任何组织工作程序的清晰透明的理解。为了达到这种理解，作为参与者，良好的沟通能力非常重要。欣赏式方法的基本基础是基于一些关于人类行为的科学假设。

言行一致

言语不仅仅是两个人之间对话的媒介。通过一起交谈，我们有机会创造一个属于我们的现实。我们所说的话会影响我们与他人的关系。因此，言语对他人产生的影响不容忽视。

我们不能仅仅将言语视为谈话工具而低估其作用。我们可以通过共同交谈来构建对未来的愿景。我们所说的话语激励我们的思想，并激励我们在生活中做得更好。

知行合一

当我们提出问题时，我们就会质疑事实的真实性。当谈话朝着某个问题方向发展时，我们会意识到根本不存在中性问题这样的说法。大多数问题最终都难以回答，尤其是在需要进行重要讨论的工作环境中。

我们通过展望未来创造新事物

一切都在变化。我们需要展望能够将未来导向我们有利方向的变化。这是那些对未来进行预测的人背后的关键动力。

人们很容易被积极的意象所激励

积极的措辞和积极的表现总是能吸引人们。因此，可能性和能力总是积极意象的结果。积极行动，可持续变革的核心，总是由积极的对话引领，这些对话在听众心中描绘出一幅令人欢迎的画面。

创造性地选择

欣赏式提问鼓励人们拥有开放的未来。如果你专注于你的选择，你就会变得更有创造力。关于什么让你快乐的问题，比关于什么让你不快乐的问题对你的心理影响不同。

故事可以创造和谐的关系

通过与我们的合作伙伴和同事分享现实生活事件的故事，我们对他们以及他们对我们的承诺会越来越坚定。这样做会在人们之间培养信任感。这也给了我们学习的机会。

人际关系

当人们参与分享某些事情时，他们往往会相处融洽。这种彼此间的联系决定了伙伴关系的结果。以欣赏的方式提问会增加建立高质量关系的机会。