体貌特征与不良行为

在当今世界，人们极受完美体貌观念的影响。对自身体貌特征的关注度急剧上升。毫无疑问，电视和印刷媒体反复宣传保持完美体貌的重要性，起到了催化剂的作用。

人们试图模仿和效仿媒体宣传的模特形象，在这个过程中，最终往往归咎于自身的基因。体貌特征与日后不良行为之间有什么联系？我们知道，**第一印象往往决定一切**，而事实上，体貌特征是决定我们第一印象的主要因素。

虽然一个人的长相与其才能之间没有必然联系，但研究表明，长相会影响他人对其才能的感知。我们的体貌特征很容易帮助我们在工作场所留下积极的影响，而我们的基因在决定我们在工作场所的行为方面起着重要作用。

研究表明，如果一个人长得好看，头发很好，身材高挑匀称，那么在工作资质相同的情况下，他们比其他人更有机会被录用。如果我们的体貌特征帮助我们在工作场所给他人留下积极的影响，我们往往会与周围的同事建立积极的关系。

相反，如果我们的体貌特征不符合通常的标准，我们往往会养成某些消极行为。个人不满和与环境隔绝会导致我们形成一些负面形象。

虽然反歧视法律规定，基于年龄、性别、种族、国籍和残疾等可见特征的歧视是非法且应受惩罚的，但许多员工仍报告说在工作场所面临“玻璃天花板”现象。这可能导致孤立、内向、缺乏自信、猜疑、缺乏个人护理、怀疑、悲观、苦涩、愤怒和敌意。如果情况严重，可能需要寻求精神卫生专业人士的帮助。

主管如何帮助改善或提升一个人的体貌特征？那么，前一个练习的最后一个问题的答案是什么？最好的办法是**忽略体貌特征**，而专注于他们在工作场所展现的技能和才能。在接下来的章节中，您将看到如何有效地做到这一点。