讨论职场多样性

职场多样性是接受每个个体都是独一无二的事实，并且尊重他们的独特性可能是由于他们的种族、性别、年龄、阶级、身体能力和宗教倾向而形成的。它还认识到，这些独特的人具有许多共同的特点，这些特点有助于他们在执行一项共同任务时与他人合作。本教程的目的是向我们的读者介绍职场多样性概念，并提高对多样性管理的认识。本教程还提供了大型组织如何实施职场多样性并从中获得成功和认可的见解。