定义：物业管理 物业管理是指由第三方（通常是专业的物业经理或物业管理公司）对物业进行监管。物业经理可以管理不同类型的房地产：住宅、商业、工业和其他特殊用途。物业管理是指对各种商业和住宅物业的控制和管理。这包括管理物业的所有日常运营，包括租金收入、处理维护、处理租户投诉等等。物业经理的责任级别取决于他们与房东签订的合同。例如，房东可以指示物业经理，例如收取租金，或者他 ... 阅读更多

什么是授权？授权是指将义务转移或委托给任何其他角色的技术。授权是通过委托责任来管理任务的过程。在企业中，经理经常将其义务委托给其团队成员。每个上级授权下属执行特定任务。该过程一直持续到实际工作完成。负责特定任务的人员被赋予执行该任务的必要权限。例如，执行副手为部门主管工作，而部门主管又将权限委托给他们的下属。授权意味着将权限下放给 ... 阅读更多

什么是施工管理？施工管理是指从开始到结束对整个施工过程进行规划、协调和控制。项目管理的目标是创建一个满足客户在预算和时间表方面要求的项目，以及可接受的风险、质量和安全。项目经理通常通过证明有效管理类似价值的项目来获得其职位。团队建设发展对其在项目管理中的成功至关重要。这导致了施工质量的提高，并实现了持续和成比例的进展。优秀的建筑工人可以防止建筑材料的滥用， ... 阅读更多

授权的含义 授权是指将义务转移或委托给任何其他角色的技术。授权是通过委托责任来管理任务的过程。在企业中，经理经常将其义务委托给其团队成员。每个上级授权下属执行特定任务。该过程一直持续到实际工作完成。负责特定任务的人员被赋予执行该任务的必要权限。例如，执行副手为部门主管工作，而部门主管又将权限委托给他们的下属。您必须有一个概念 ... 阅读更多

什么是财务奖励管理？财务奖励管理是指如何根据员工对组织的价值来奖励员工，它是人员管理中最重要的组成部分之一。术语“财务奖励”通常被理解为雇主为换取员工的个人努力和贡献、技能和完成的工作而给予员工的任何财务奖励方式。薪酬是在雇佣合同中如此基本的概念，以至于不需要花太多时间考虑其含义，并且在大多数情况下，它相对简单。但是，薪资水平是 ... 阅读更多

什么是直线职员关系？直线职员组织是对直线企业的修改，它比直线企业复杂得多。根据这种行政企业，专门的和支持性的活动通过任命一组职员主管和一组与直线权力相关的职员专家来连接到指挥链。指挥权始终掌握在直线主管手中，而职员主管则指导、建议和推荐直线主管。直线职员关系的性质 直线权力在 ... 阅读更多

定义：跨文化管理 跨文化管理是在跨文化背景下对管理的研究。它包括研究社会亚文化对管理者和控制实践的影响，以及研究个体管理者和企业成员的文化取向。跨文化管理包括以考虑全球或国际企业环境中客户文化、实践和选择的差异的方式来管理工作团队。许多组织必须找到调整或调整其策略的方法，以便在不受地理位置限制的领域中竞争 ... 阅读更多

什么是牧场管理？牧场管理是进行有价值的牲畜生产的练习，为动物提供牧草和豆类，并保持土壤健康。它定义了提高草地健康和牧草生产、维持健康生态系统和降低生产成本的技术。成功取决于了解所有因素是如何相互关联的。牧场管理对于放牧至关重要，因为整个季节的牲畜生产力取决于牧场的效率。它取决于许多因素：牧草的质量和数量、放牧、自然条件等。完善的牧场管理体系有助于优化复杂的 ... 阅读更多

什么是工会？工会是人员、雇主或独立人士的联合体。它是一个非常持久的群体，而不是短暂的或非正式的。它是从事为其成员争取经济利益的人们的联合体。根据其使用条款的法律组成的工会应享有工会法赋予的权利。工会或劳工联合会是一个为了实现共同目标（例如改善工作条件）而聚集在一起的人群组织。工会，通过 ... 阅读更多

定义：胜任力管理 胜任力管理是识别、管理和增强一组员工胜任力的系统。它规范了员工的能力和行为与组织目标的一致性。当用作招聘、提升、参与和留住员工的框架时，它为机构提供了竞争优势。胜任力管理是一种操纵和提升员工胜任力的方法。它识别出对提高绩效至关重要的才能，并培养胜任力。胜任力管理是指确定员工在其特定角色中实现目标绩效所需的必要技能的过程，之后... 阅读更多