SAP HR - 工资管理

工资是 SAP HR 模块中的关键组成部分之一，用于处理组织中员工的工资。

重要功能如下：

• 工资可以与人事管理、时间管理、工资和会计集成。

• 数据保留允许您使用人事管理中的主数据和其他与工资相关的。数据。

• 时间管理中的时间数据包含在工资中，并在工资运行期间使用。

• 奖励工资组件用于直接处理工资。

• SAP 工资组件中的费用和应付信息直接记入财务会计 FICO，为所有成本分配成本中心。

• SAP 工资系统还计算应发工资和实发工资。它包括每个员工的付款和在工资期间做出的扣除。所有付款和扣除都使用不同的工资类型包含在薪酬计算中。

工资控制记录

工资控制记录用于在 HR 系统中运行工资流程。工资控制记录用于在工资运行期间锁定主数据，从而锁定工资处理期间的更改。

您必须为工资运行的每个部分手动设置工资控制记录。

请按照以下步骤设置工资控制记录。

步骤 1 - 使用 T 代码：PA03。选择工资区域并单击更改图标。

步骤 2 - 打开一个新窗口，如屏幕截图所示。

• 工资状态 - 这决定了工资运行的状态。它还定义了当前工资期和工资运行的次数。

• 最早的追溯会计期间 - 这表示追溯会计的最早工资期。

• 人事控制记录的最后更改 - 这显示了更改工资控制记录的人员的详细信息以及所做更改的类型。

工资控制记录中的选项

工资控制记录屏幕中提供以下选项：

不正确的人员编号 - 用于检查上次工资运行中拒绝的员工人数。

列出人员编号 - 用于获取工资区域中包含的员工列表。

锁定的人员编号 - 用于获取在信息类型 0003（SAP HR 中的工资状态）中被锁定在工资之外的员工列表，阻止对其执行工资运行的能力。

工资控制记录对于工资运行是必要的 -

• 释放模式 - 如果要以更新状态运行工资，则应使用释放模式。

• 更正 - 表示可以更改数据。随后必须进入释放模式以更新该数据更改。

• 检查工资结果 - 您无法在此模式下更改数据。它用于运行与工资相关的报表。

• 退出模式 - 工资运行完成后，选择退出模型。