SAP HR - 时间管理

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SAP 时间管理是 SAP HR 管理下的一个模块，员工可用于跨部门的时间跟踪和管理。时间管理是任何组织的主要组成部分之一，因为它需要维护时间以及所执行的工作。这有助于组织计算损益、人力成本、跟踪项目中的时间预订等。

SAP 时间管理的主要功能包括：

• 监控项目时间预订的人力成本。
• 记录流程进度。
• 发票流程。
• 记录外部员工的服务。
• 维护计划和进度。
• 确认服务管理订单。
• 收集数据计划和表格。

时间管理的优势

在 SAP 时间管理下执行的主要优势或任务如下：

• 时间记录和评估。
• 负时间记录和正时间记录。
• 工作时间表和工作时间表规则。
• 法定节假日日历，计数规则。
• 考勤缺勤。
• 人力资源中的轮班管理。
• 时间管理下的加班和休息时间表。

时间记录和评估

时间管理系统可以执行各种类型的时间记录，即项目中工作的小时数、休假和缺勤、假期、商务旅行等。

您可以在时间管理中预订两种类型的缺勤：

• 配额驱动缺勤 - 此缺勤类型包括在特定时间段内从分配的限额中休假的假期。例如：事假、带薪假。

• 非配额驱动缺勤 - 此缺勤类型包括所有计划外的休假，并且不是时间范围内分配限额的一部分。例如：无薪假、学习假等。

SAP 系统中定义了各种用于时间记录的信息类型：

时间记录的事务代码

时间数据维护：PA61

时间数据显示：PA51

日历条目：PA64

维护数据列表条目：PA62

时间评估

时间评估用于记录员工的考勤情况以及其旷工情况。时间记录是处理工资单所必需的。时间评估针对特定员工运行，并非所有员工都需要进行时间评估。

步骤 1 - 要运行时间评估，请使用 T 代码：PT60。

步骤 2 - 将打开一个新窗口，人力资源时间：时间评估。

输入详细信息，如人事编号、评估方案和评估截止日期。

步骤 3 - 单击执行。时间将被评估并显示日志。

正时间记录

正时间记录在工作流程中发挥着重要作用。所有与时间相关的流程都在后台自动执行。

主要功能包括：

• 在正时间记录中，您可以记录两种类型的时间：

  • 带计时 - 在此类型的时间记录中，将捕获完整的时间记录。

  • 不带计时 - 它只包括捕获工作小时数。

• 正时间记录很难实施，因为您需要定义每种类型的考勤。

• 正时间记录处理每日考勤、缺勤和加班。

负时间记录

负时间记录包括所有与时间相关的活动，例如发布用于工资扣除的缺勤、考勤验证等都是手动执行的。

主要功能包括：

• 它在时间管理的不同组件之间具有较低的集成级别。

• 负时间记录不包含计时，并假定员工一直在工作，直到输入缺勤为止。

• 负时间记录读取偏差，例如缺勤、调休、加班等。