工作场所安全 - 健康危害

保持安全的工作场所需要雇主识别危险和风险因素，并采取必要措施降低其发生的可能性。当员工在任何组织工作时，都有可能受到健康危害的影响。

每个行业都有其自身的一套危害，但也有一些危害是跨组织普遍存在的。本模块中的危害是一些常见危害的例子。

健身和健康方面的职业危害

越来越多的雇主正在采取措施改善员工的健康和体能。投资于员工的健康是雇主的最佳利益所在。健康的员工效率更高，病假更少，保险费用也更低。

可以考虑以下方法来改善工作场所的健身和健康：

• 提供健身房会员资格或在办公室配备健身器材
• 支持戒烟计划
• 鼓励营养和减肥计划

高温应激方面的职业危害

在极热环境下工作的员工面临高温应激的危险。高温应激包括中暑、热衰竭、热晕厥和热痉挛。尤其容易发生高温应激的职业包括工厂工人、面包师、矿工、消防员、建筑工人等，他们更容易出现高温应激。由于长时间在高温环境下工作，人们可能会变得不稳定或失去意识，从而导致受伤。

许多人在工作中暴露于高温环境下，无论是户外还是闷热的室内环境。涉及高温、强热源、高湿度、直接接触热物体或剧烈体力活动的工作，都极有可能导致员工患上与高温相关的疾病。

当气温接近或高于正常体温时，身体散热变得更加困难。流向皮肤的血液无法散发热量。出汗就成为身体散热的主要方式。但是，只有当湿度足够低以允许蒸发，并且流失的液体和盐分得到充分补充时，出汗才有效。

当身体无法排出多余的热量时，就会保留热量。发生这种情况时，身体的体温会升高，心跳频率也会加快。随着身体继续储存热量，人就会开始注意力不集中，难以集中精力工作，可能会变得脾气暴躁或生病，并且常常不想喝水。

以下是预防高温应激的方法：

• 多喝水，避免咖啡因
• 用冷水拍脸
• 在阴凉处休息
• 经常休息
• 逐渐适应高温
• 穿合适的衣服，如果可能的话，穿宽松轻便的衣服
• 根据工作情况，对某些药物采取额外的预防措施

压力方面的职业危害

疲劳是一种身心疲惫的状态，它会降低一个人安全有效地执行工作的能力。疲劳是由于缺乏纪律和责任感造成的。它会降低警觉性。这可能会导致错误，并增加工作场所事故和伤害的发生。

疲劳有多种原因，有些原因是相互关联的。这些原因包括：

工作时间安排——工作时间、夜班和轮班工作

长时间工作、不规律的工作时间和需要夜班的工作计划会导致疲劳。这些计划限制了个人在身体和精神上从工作中恢复的时间。夜班工作会扰乱正常的睡眠规律，从而导致疲劳。

睡眠障碍

每个人都需要一定的睡眠时间才能保持警觉和高效工作。人们通常每晚需要7.5到9个小时的睡眠。最佳的睡眠是深度睡眠，安静且连续。

环境条件

极端气候、噪音和使用振动工具都会对员工造成压力，并加剧疲劳。

体力和脑力工作需求

有些活动，例如建筑工作，需要大量的体力和耐力才能完成异常长时间的工作。而其他一些工作，例如长时间的文书工作，则需要高度的精神集中。所有这些品质都很难获得。这些工作可能会让人感到厌烦，从而导致工作效率低下。精神上的需求也会增加疲劳；例如，需要长时间高度集中的工作。

情绪健康

工作事件可能会在情绪上令人疲惫并加剧疲劳，例如每天的批评或截止日期的压力。非工作事件，如社交活动，也可能导致焦虑并导致疲劳。

暴力方面的职业危害

非员工有时会在工作场所进行最致命的活动。抢劫通常是外部人员进行此类非法行为的潜在动机。根据现有数据，抢劫占四分之三以上。

因此，检查员工处理或保管现金、与公众沟通或在一天的早晚时间独自或小组工作的地方。您还可以确保工作场所周围光线充足，安装安全摄像头，或者如果早晚时间需要加强安保和保险费用，则考虑缩短营业时间。