工作场所安全 - 培训

由于每位员工都希望在组织中拥有一个安全的工作场所，因此了解并遵守安全措施以保护自己并确保安全是强制性的。因此，为了了解和遵守安全措施，需要接受培训，了解如何遵守安全措施。

关于安全规范和计划的培训将使员工对出现问题或问题时如何应对充满信心。安全培训将简要介绍该做的事情和不该做的事情等。因此，安全培训对于任何员工的自身安全都非常重要且强制性，当他/她加入组织时。

什么是工作场所安全培训？

工作场所培训也称为职业或行业培训，在您工作的同时培养学习和赚钱。实习是一种工作场所培训。您可以在各种活跃的行业中进行工作场所培训。

“培训是指提高员工进行特定工作知识和技能的行为。”培训是提高员工技术能力的有效活动，以授权他们有效地完成特定工作。培训为员工提供了工具，帮助他们成长为安全专业人员。

换句话说，培训为员工提供了获得技术知识和学习新技能以完成某些工作的可能性。培训对于现有员工和新员工同样重要。它允许新员工熟悉他们的工作，并提高与工作相关的知识和技能。

工作场所安全培训的目标

工作场所安全培训的目标如下：

• 为员工提供与工作相关的知识和技能，使他们能够保护自己免受意外伤害和死亡。

• 减少对非人类因素（如设备、机械和库存）的损坏或损失

• 定期在员工之间传达技能，以便他们能够快速学习。

• 促使员工对同事、经理和组织的态度发生改变。

• 通过为员工提供安全培训来减少事故数量。

• 使员工能够有效地操作材料、机器和设备，从而检查时间和资源的消失。

• 通过传达高级技能，为员工制定晋升到更高职位做好准备。

工作场所安全 - 入职培训

员工入职培训的基础旨在向新员工展示如何安全有效地完成工作。但领先的公司知道，必须比这更进一步。

入职是开始软技能培训的最佳时机，以及让员工了解公司、其产品、其文化和政策，甚至竞争对手。有效的新员工培训有助于职业和个人发展，进而提高生产力和帮助组织实现其长期目标。

新员工入职

您的安全政策的目标也应该是通过保持整个组织广泛的生产力高水平来保护无事故的工作场所。您的新员工入职清单应包括在员工入职培训期间教授新员工：

• 根据需要继续参加所有安全培训会议；

• 报告他们看到的任何风险和不安全情况。报告发生的任何事故和未遂事故。组织需要了解问题，以便他们可以调查其原因并进行重要的更改；

• 记住，他们在组织中安全工作的成功执行中发挥着重要作用。始终保持“安全态度”，并建议其他人也这样做；以及

• 在不确定如何安全地进行时，请向他们的经理寻求帮助。