工作场所安全 - 计划实施

安全计划完成后，下一步需要制定有效实施工作场所安全计划的方法。安全计划的有效和良好的实施取决于管理者和员工之间密切合作的关系。

管理者和员工需要共同努力才能有效地实施安全计划。为了实现这一点，角色和责任必须明确。员工代表和委员会拥有明确的角色，将有助于执行安全计划，并评估计划，以做出必要的更改，使其对组织的安全和健康大有裨益。

工作场所安全计划的实施

工作场所安全计划的实施包括许多方面，例如教育员工和管理者，并让公司的每个利益相关者都感到有责任确保所有安全规范和政策得到正确遵守。

选择健康和安全经理

公司应设立专门的健康和安全经理职位，负责监督安全政策的正确实施。此人应具备所需的资格、经验和执行健康和安全政策的能力。他/她可以是公司现有的员工，也可以是新招聘的员工。

教育每个利益相关者了解安全计划

需要向管理者和员工解释必须遵守安全政策。还应规定违反政策的处罚规定。必须让管理层参与实施工作场所安全计划。这将激励员工遵守这些政策。

定期（例如每月）对员工进行培训，对于有效实施安全政策是必要的。可以提醒员工安全工作的正确方法以及不安全工作带来的后果。“新员工入职培训”是培训的一个重要方面。

定期对所有相关人员进行培训

为员工提供书面的工作场所安全计划

应向每位员工提供一份工作场所安全计划的书面副本，以及如有任何更改，则提供计划的任何更新。

选择员工代表

如果贵公司与工会合作，员工代表也可能是工会的健康和安全代表。他们可以陪同公司检查员。雇主不选择员工代表。安全委员会或其他员工选择代表。

确定角色

安全计划需要员工承担不同的角色。并非所有组织都使用安全委员会，但它们可以参与并积极参与执行安全计划。他们帮助教育雇主和员工了解安全知识。安全委员会对于培养安全文化至关重要，并且还执行其他职能。

分配责任

安全计划中已规定了雇主和员工的共同责任，但问题需要个人承担责任。例如，一项导致需要采取行动的报告的检查应明确谁是可靠的责任方。

管理人员和委员会成员负有很大的责任，日常工作（例如培训）可以分配给能够胜任这项任务的值得信赖的员工。

贯彻执行计划

制定计划是不够的。您需要贯彻执行计划。每天分析您的健康和安全计划，以确保已做出必要的更改，并且已成功实施。行动计划将帮助您贯彻执行新的安全计划。

工作场所安全计划执行后，问题就会浮出水面。管理层相应地重塑和更新现有的安全计划。安排培训，让员工了解这些变化。安全经理继续维护和更改计划，以符合最新的法规，从而能够为组织中的每个人建立安全健康的工作环境。

总而言之，工作场所安全对组织的生存和运营至关重要。任何组织，无论大小，都不能忽视与安全管理相关的关键因素。本教程“工作场所安全”旨在以通俗易懂的格式简洁地描述该主题的要点。