成果测量教程

在当今竞争激烈的世界中，组织更倾向于雇用能够在实践中产生成果的员工，而不是仅因为通过考试成绩而被称为好员工的人。实干家比理论上的赢家更有价值。这种绝对必须雇用赢家的必然性使得组织对成果求之若渴。在本教程中，我们将探讨在专业环境中测量成果的方式。

受众

本教程将帮助那些希望在以结果为导向的培训计划后从其团队获得最大产出的管理人员。

先决条件

本教程旨在建立通才培训方法和员工敬业度之间的关系。读者需要对组织开展的员工发展计划有基本了解。