技术对职业规划造成的影响

人们往往将技术对职业生涯规划的影响局限于那些在互联网上找工作的候选人。尽管这是职业规划中一个至关重要的改变，但技术给员工生活带来的变化绝不仅仅只有这一点。得益于技术的进步，员工现在可以通过各种在线平台和门户对自己的技能进行自评。

员工现在可以更加清楚地了解需要关注哪些领域来获得一份全面发展良好的简历。这减少了他们对雇主和直接主管的依赖性，后者以前会以绩效评估的形式对他们的工作表现提供反馈。这些员工也不再需要依赖咨询师或人力资源部门来征求建议并解答他们的问题。

所有这些都得益于互联网提供的广泛互联性，员工可以使用这些互联性注册新计划和学习课程，从而可以为自己的简历添加新技能。此外，许多组织已开始通过在线模块为员工提供内部培训，以便他们在方便的时间提高效率。

互联性还帮助不同部门的人员进行联系，这提高了整体效率和时间利用率。与过去步行到办公桌提出问题的做法不同，员工现在可以通过电子邮件和即时通讯轻松地收到查询答复。以前只有一位导师，现在有几位导师可以帮助你解决问题。