职业发展规划教程

21 世纪的职业发展规划已变得非常以个人为中心，因此，组织需要在其招聘流程中明确具体内容，以确保将组织需求与个人需求恰当地平衡起来。在本教程中，我们将详细讨论职业发展规划的好处，以及组织如何帮助其员工为其自身进步制定不同的战略。

受众

本教程专为专业人士设计，向他们解释实现职业目标与参与持续学习过程之间的关系。它还将解释在职业规划中探索不同选择的价值。理想情况下，应期望候选人在五年内在所选择的专业中安定下来。

前提条件

在继续本教程之前，应了解社交学习和在线协作的努力的基本知识。此外，如果你对想要选择和安定下来哪条职业道路有清晰的了解，这也有助于你。