终止政策

终止整个团队在道德上和社会上都是不可接受的。你的招聘历史可能包括在短时间窗内或以更长、更渐进的方式遇到的并列入职和终止。

好消息是，你可能会遇到性格困难或表现一般的人，但你同样很可能也会看到一些非常有才华的人员。无论情况如何，最适合你的团队的情况可能因时而异，并将根据不同的因素而定，具体取决于情况。

其中一些因素如下列出 -

• 现有团队成员的效率

• 业务规模的变化（无论是推出新产品，还是提出了业务扩张的建议）

• 法规的变化（需要新技能时）

• 公司的授权（因预算的增加或减少而造成的）

• 企业文化（团队在公司内的标志方式）

• 市场和公司的经济（无论是经历衰退还是增长）

• 重大的行业变革（例如合并、扩张、收缩、收购等）