压力面试

压力面试被认为是非常困难的面试之一，它测试的是候选人压力下保持专注力和在不舒服环境中的能力，超过其他任何东西。

面试官可能会使用各种恐吓技巧，例如问不相关的问题、沉默地凝视、不予关注和严厉说话。期望应聘者在所有情况下都保持冷静和专业。

优点

• 面试官试图评估申请人在压力下的反应和态度。
• 这是一个在角色扮演情境中直接展示你才能的机会。

缺点

• 面试官可能会表现得漠不关心、傲慢地交谈和表现出攻击性。
• 面试官可能会问一些困难的问题，如 - “你为什么被解雇？”