职业人格类型

我们用来找出适合我们的最佳职业和大学专业的特质被称为职业人格特质。人格可以根据个人的职业和职业选择进一步分类。约翰·霍兰德将这些特征分为六种人格类型：

• 现实型人格 - 这种类型的人具有现实的人格。他们天性害羞，稳定且务实。他们从事农业、工程、服装设计等职业。

• 研究型人格 - 这种类型的人善于分析，好奇且具有独立的思维方式。他们从事写作、教学、医学等职业。

• 艺术型人格 - 这种类型的人具有丰富的想象力，并且是理想主义者。他们从事美术、音乐、摄影等职业。

• 社会型人格 - 这种类型的人善于交际，乐于助人且具有合作精神。他们从事教学、社会工作、咨询等职业。

• 企业型人格 - 这种类型的人雄心勃勃，喜欢冒险且精力充沛。他们从事商业、新闻、咨询等职业。

• 常规型人格 - 这种类型的人务实、有条理且逻辑性强。他们从事培训、护理、金融等职业。

大多数人属于这六种人格类型中的一种。

拥有相同人格类型的人一起工作，会创造出一个适合他们类型的工作环境。例如，当企业型人士一起工作时，他们会创造一个奖励热情和创新思维和行为的工作环境——一个企业型环境。

人们选择能够充分发挥自己的技能和能力，并自由表达自己的价值观和态度的环境。例如，现实型人士寻找稳定的工作环境；艺术型人士寻找艺术型环境，以此类推。

在与自身人格类型类似的环境中工作的人更有可能在工作中取得成功并感到满意。例如，艺术型人士如果选择一个具有艺术氛围的工作，例如在音乐学校担任音乐教师，更有可能取得成功并感到满意——在一个由艺术型人士“主导”的环境中，创新能力和表达能力受到高度重视。

理解这个理论并有效地运用它，可以将我们核心的人格特质与培养我们是谁、我们想成为谁的领域相结合，从而为职业和个人成长提供一条有益的道路。