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成本会计 - 差异分析
当实际成本与标准成本不同时，称为差异。如果实际成本低于标准成本或实际利润高于标准利润，则称为**有利差异**。相反，如果实际成本高于标准成本或利润较低，则称为**不利差异**。
成本和销售的每个要素都需要进行差异分析。差异分类如下
- 直接材料差异
- 直接人工差异
- 制造费用差异
- 销售差异
直接材料差异
材料差异可以分为以下类别
- 材料成本差异
- 材料价格差异
- 材料用量差异
- 材料混合差异
- 材料产量差异
| 材料成本差异 | |
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实际产量的标准材料成本 - 实际使用材料成本 或 材料价格差异 + 材料用量或数量差异 或 材料价格差异 + 材料混合差异 + 材料产量差异 |
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| 材料价格差异 | |
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实际用量 (标准数量价格 - 实际单价) 实际用量 = 实际使用材料数量（单位） 标准单价 = 材料标准单价 实际单价 = 材料实际单价 |
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| 材料用量或数量差异 | |
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材料用量或数量差异：标准单价 (标准数量 - 实际数量 ) |
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| 材料混合差异 | |
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材料混合差异是由于材料标准混合比例与实际混合比例之间的差异而产生的。 材料混合差异计算为标准混合比例的标准价格与实际混合比例的标准价格之间的差异。 如果标准混合比例重量与实际混合比例重量之间没有差异，则 标准单位成本 (标准数量 - 实际数量 ) 或 标准混合比例的标准成本 - 实际混合比例的标准成本 有时由于某种特定材料短缺，标准被修订；然后 标准单位成本 (修订后的标准数量 - 实际数量) 或 修订后的标准混合比例的标准成本 - 实际混合比例的标准成本 如果实际混合比例重量与标准混合比例重量不同，则 修订后的标准混合比例的标准成本 ×
实际混合比例总重量 修订后的标准混合比例总重量
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| 材料产量差异 | |
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当标准混合比例和实际混合比例没有差异时，则 产量差异 = 标准比率 × (实际产量 - 标准产量) 标准比率 =
标准混合比例的标准成本 标准净产量（即总产量-标准损耗）
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直接人工差异
直接人工差异分类如下
- 人工成本差异
- 人工工资率差异
- 人工效率差异总额
- 人工效率差异
- 人工闲置时间差异
- 人工混合差异或班组构成差异
- 人工产量差异或人工效率子差异
- 替代差异
| 人工成本差异 |
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人工标准成本 - 人工实际成本 |
| 人工工资率差异 |
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实际耗用工时 × (标准工资率 - 实际工资率) |
| 人工效率差异总额 |
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标准工资率 × (标准工时 - 实际工时) |
| 人工效率差异 |
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标准工资率 (实际产量的标准工时 - 实际工作工时) |
| 人工闲置时间差异 |
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闲置时间差异 = 异常闲置时间 × 标准工资率 人工成本差异总额 = 人工工资率差异 + 人工效率差异总额 人工效率差异总额 = 人工效率差异 + 人工闲置时间差异 |
| 人工混合差异或班组构成差异 |
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如果实际人工构成等于标准 LMV = 标准构成标准成本（实际耗用工时） - 实际构成标准成本（实际工作工时） 如果由于任何特定类型的人工短缺而导致人工标准构成进行修订，但实际总工时等于标准总工时 LMV = 修订后的标准构成标准成本（实际耗用工时） - 实际构成标准成本（实际工作工时） 如果实际人工工时和标准人工工时不同
=
实际人工构成总工时 标准人工构成总工时 × 标准构成的标准成本 - 实际构成的标准成本如果标准被修订并且实际总工时和标准总工时存在差异
=
实际人工构成总工时 修订后的标准人工构成总工时 × 标准成本（修订后的标准构成 - 实际构成） |
| 人工产量差异 |
| 标准人工成本/单位 × (实际产量（单位） - 实际工作工时生产的标准产量（单位）) |
| 替代差异 |
| (实际工时 × 标准工人的标准工资率) - (实际工时 × 实际工人的标准工资率) |