组织行为 - 范围

从非常广泛的意义上讲，OB 的范围是它可以控制或影响组织运营的程度。OB 的范围分别整合了 3 个概念 -

个体行为

它是对个体人格、学习、态度、动机和工作满意度的研究。在这项研究中，我们与他人互动以了解他们并形成对他们的看法。

示例 - 进行个人面试轮以与候选人互动，检查他们的技能，除了简历中提到的技能。

个人间行为

这是一项通过员工之间以及与他们下属之间的交流进行的研究，了解人员的领导品质、群体动力、群体冲突、权力和政治。

示例 - 会议以决定新董事会成员名单。

群体行为

群体行为研究组织的形成、组织结构和组织的有效性。为实现组织目标而进行的群体努力就是群体行为。简而言之，它是一个群体如何表现的方式。

示例 - 罢工、集会等。