心理方法

动机是激发员工兴趣和发展动力的一种过程，接受激励后，员工将以良好的节奏朝着实现组织目标的方向前进。它会影响员工的行为及其对不同情况的反应方式。因此，激励方法会随着不同的人员、环境和情况等因素的变化而变化。

众所周知，激励给组织带来了许多好处。但是，获得激励并激励他人是一项艰巨的任务。在过去几年中，行为和社会科学家进行了深入的研究以便找出合适的激励技巧。他们研究的问题是什么激发了人的行为？如何激发？为什么激发？

在现代管理时代，行为科学家提出了许多理论，以便为了提高产量和确保组织的进步而有效激励员工。

一些重要的现代激励理论，如马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，极大地影响了激励现代组织员工的方式。

在接下来的两章中，我们将讨论这两种流行的激励理论。