绩效管理教程

绩效管理可以被定义为一项系统性流程，通过提高与组织合作的个人和团队的绩效来提升组织绩效。这是通过在计划的目标、标准和能力要求的框架内，理解和管理绩效，来从组织、团队和个人中获得更好结果的一种方式。

受众

本绩效管理教程将为所有担任管理角色的读者带来帮助。一般来说，它阐述了成为一名优秀的沟通者、领导者以及合作者的基础知识。

前提条件

若要理解本教程，你需要熟悉工作场所管理的基本知识。