讨论绩效管理

绩效管理可以定义为提高组织绩效的一种系统化流程，通过与组织合作的个人和团队来提高绩效。这是通过在计划目标、标准和能力要求的框架内了解和管理组织、团队和个人的绩效，从而从组织、团队和个人获取更好结果的手段。