管理原则 - 环境

本章将讨论管理环境及其影响因素。

组织、行政和管理这三个术语经常互换使用，有时甚至指同一件事。

组织是指：

• “以整合的方式收集、保存和协调企业要素。”

• 它将企业的各种资源整合为一个和谐的整体。

• 它保证了资源的利用能够实现其目标。

行政是指：

• 有效地组织和利用组织资源以实现目标。

• 它确定确保企业不同部门和分支机构有效运作的原则。

• 行政高于管理，并控制着组织的财务和许可。

管理是指：

• 在行政设定的框架内做出决策的执行职能。

• 管理由一群管理人员组成，他们利用他们的专业技能来实现组织的目标。

• 一个企业/机构的成功取决于管理部门如何有效地执行行政部门制定的计划和政策。

管理与行政的相互关系

管理是将行政决定的政策和计划付诸实践的行为或职能。没有管理的配合，行政不可能成功。因此，每个管理者的工作都是赢得所有下属的合作，使他们为行政部门设定的企业目标而努力。

行政人员主要存在于政府、军队、宗教和教育组织中。另一方面，管理则被商业企业所使用。管理者的角色是监控和塑造环境，预测变化并迅速做出反应。