决策制定在线测验
以下测验提供与决策制定相关的多项选择题 (MCQ)。您需要阅读所有给出的答案，然后点击正确的答案。如果您不确定答案，可以使用显示答案按钮检查答案。您可以使用下一道题按钮检查测验中新的一组问题。
以下是PRIEST组织在不同大都市开设的多个办事处招聘前台接待员（女性）的选拔标准。候选人必须
a. 至少获得60%分数，以第一名的成绩通过10th或HSC考试。
b. 至少获得55%分数，在任何学科中通过12th或+2考试。
c. 完成信息技术或计算机科学的证书/文凭/学位课程。
d. 截至2014年1月1日，年龄不小于22岁且不超过30岁。
如果候选人满足上述所有标准，她还必须满足以下附加标准
I. (b) 上述标准，但有1年工作经验，可以分配给执行董事(ED)。
II. (c) 上述标准，但计算机科学是课程中的科目之一，可以分配给副总裁(VP)。
问题1 - 苏珊拥有计算机文凭课程。她的学习成绩是一等。但她的年龄是32岁。她可以做市场营销，并且愿意向公司存入10,000卢比作为保证金。
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答案：E
解释
由于年龄原因，候选人将被拒绝。她年龄太大，无法胜任这个职位。因此，选项E是正确的。
以下是REFILL辅导机构竞争性入学考试物理讲师的选拔标准。候选人必须
a. 至少获得60%分数，以第一名的成绩通过+2考试，不将选修科目分数计入主科分数。
b. 至少获得65%分数，以物理专业获得理学学士学位（荣誉学位）。
c. 至少有2年的教学经验。
d. 截至2014年1月1日，年龄不小于25岁且不超过35岁。
候选人还必须满足以下附加标准
I. (b) 上述标准，但为研究生，可以分配给执行董事(ED)。
II. (c) 上述标准，但可以做市场营销，可以分配给副总裁(VP)。
问题2 - 苏布兰舒·普拉丹以67%的成绩通过了理学学士物理专业考试。他的+2分数为62%，年龄为24岁。他有大约1年的教学经验。
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答案：E
解释
候选人将不会被选中，因为他的年龄和经验，并且没有荣誉学位。因此，选项E是正确的。
以下是INFRARED私人有限公司的实习工程师职位资格。
候选人必须
a. 为工程专业的毕业生，至少获得55%的分数。
b. 截至2016年1月1日，年龄不小于21岁且不超过28岁。
c. 通过选拔考试，至少获得60%的分数。
d. 愿意支付50,000卢比作为保证金，并在培训完成后退还给候选人。
但是，如果候选人满足上述标准
I. 在(a)中，但已参加最后一个学期的考试，并在过去7个学期中获得了60%的分数，则此案将分配给公司副总裁。
II. 在(d)中，但愿意支付25,000卢比，并在工程专业中获得了70%的分数，则此案可以分配给公司总经理。
问题3 - 维诺德·坎布利在工程专业中获得了85%的分数，并在测试中获得了65%的分数。他的年龄是26岁，他可以支付最多25,000卢比。
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答案：B
解释
此案将分配给公司总经理，因为维诺德在工程专业中获得了85%的分数，并且他愿意存入25,000卢比。
以下是著名的建筑公司PETRONAS的机械工程师职位资格。
候选人必须是
a. 机械工程专业的毕业生，至少获得65%的分数。
b. 截至2016年1月1日，年龄不小于21岁且不超过28岁。
c. 通过选拔考试，至少获得70%的分数。
d. 愿意支付50,000卢比的保证金，并在培训完成后退还。
但是，如果候选人满足上述标准
I. 在(a)中，但已参加最后一个学期的考试，并在过去7个学期中获得了75%的分数，则此案将分配给公司副总裁。
II. 在(d)中，但在该领域工作经验超过一年，则此案可以分配给公司总经理。
问题4 - 拉迪卡·比斯瓦尔以80%的成绩通过了所有七个学期。她在选拔考试中获得了79%的分数，年龄为22岁。她愿意存入50,000卢比。
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答案：C
解释
此案将分配给副总裁，因为她在所有学期考试中都取得了优异的成绩（80%）。
以下是领先的私营公司TELCA软件私人有限公司助理经理职位资格。
候选人必须是
a. 至少获得60%分数的工商管理硕士学位获得者。
b. 截至2016年1月1日，年龄不小于24岁且不超过30岁。
c. 通过选拔考试，至少获得65%的分数。
d. 愿意支付25,000卢比的保证金，一年后可退还。
但是，如果候选人满足上述标准
I. 在(a)中，但为拥有65%分数的M.Com学位获得者，则此案将分配给公司副总裁。
II. 在(d)中，但有2年的工作经验，则此案可以分配给公司总经理。
问题5 - 斯穆蒂·兰詹·贝赫拉是M.Com学生，研究生阶段获得72%的分数。他26岁，愿意向公司支付25,000卢比。他在选拔考试中的分数为68%。
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答案：C
解释
此案将分配给副总裁，由他决定未来的程序。因此，选项C是这个问题的正确选择。
以下是ABC组织招聘干部的选拔标准。候选人必须
a. 至少获得60%分数，以第一名的成绩通过HSC考试。
b. 至少获得55%分数，在任何学科中通过本科学位考试。
c. 完成计算机科学的证书/文凭/学位课程。
d. 截至2014年1月1日，年龄不小于22岁且不超过30岁。
如果候选人满足上述所有标准，但
I. (b) 上述标准，但为研究生，可以分配给执行董事(ED)。
II. (c) 上述标准，但计算机科学是课程中的科目之一，可以分配给副总裁(VP)。
问题6 - 阿克谢·卡纳在本科阶段学习了计算机科学。他从维迪亚达尔学校毕业，成绩为75%，从勒克瑙大学毕业，成绩为70%。他26岁。
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答案：C
解释
此案可以分配给副总裁。因此，选项C是答案的正确选择。
以下是布巴内斯瓦尔一家著名公司VLX网络世界软件工程师职位资格。
候选人必须是
a. 工程专业的毕业生，至少获得55%的分数。
b. 截至2016年1月1日，年龄不小于20岁且不超过28岁。
c. 通过选拔考试，至少获得60%的分数。
d. 愿意支付75,000卢比的保证金，并在培训完成后退还。
但是，如果候选人满足上述标准，但
I. (b) 在(a)中，但已参加最后一个学期的考试，并在过去7个学期中获得了60%的分数，则此案将分配给公司副总裁。
II. 在(d)中，但愿意支付25,000卢比，并在工程专业中获得了70%的分数，则此案可以分配给公司总经理。
问题7 - 索纳利·卡普尔是B.Tech毕业生，属于CSE专业。她在本科阶段获得70%的分数，在选拔考试中获得65%的分数。但她无法支付75,000卢比。如果她的学院提供保证，她可以支付25,000卢比。
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答案：B
解释
此案将分配给公司总经理。因此，选项B是索纳利·卡普尔的正确选择。
以下是领先的私营公司BANDRA通信私人有限公司的现场工程师职位资格。
候选人必须
a. 为文凭持有者，至少获得50%的分数。
b. 截至2015年1月1日，年龄不小于17岁且不超过28岁。
c. 通过选拔考试，至少获得60%的分数。
d. 愿意支付15,000卢比的押金，该押金不予退还。
但是，如果候选人满足上述标准，但
I. 在上述(a)情况下，但已参加上学期考试并在过去5个学期中获得了60%的分数，则此案例将分配给公司副总裁。
II. 在(d)中，但有2年的工作经验，则此案可以分配给公司总经理。
Q 8 - 哈里瓦尔丹拥有尼拉查理工学院的土木工程大专文凭，成绩为75%。他出生于1993年9月25日。他在选拔测试中获得了65%的分数，并愿意向公司支付15000卢比。
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答案：A
解释
候选人哈里瓦尔丹先生将被选拔到班德拉通信公司，因为他符合该职位的所有必要条件。
以下是FMX制药公司（一家领先的私营公司）会计职位所需的资格。
候选人必须
a. 拥有至少50%分数的工商管理学士学位。
b. 截至2015年1月1日，年龄不小于21岁且不超过28岁。
c. 通过选拔考试，至少获得60%的分数。
d. 愿意支付5,000卢比的押金，该押金不予退还。
但是，如果候选人满足上述标准，但
I. 在上述(a)情况下，但已参加上学期考试并在过去5个学期中获得了60%的分数，则此案例将分配给公司副总裁。
II. 在(d)中，但有2年的工作经验，则此案可以分配给公司总经理。
Q 9 - 帕德玛什里·亚达夫是BJB初级学院的工商管理学士毕业生。他在本科毕业时获得了三等成绩。他的测试分数为56%。他25岁，并准备支付5000卢比。
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答案：E
解释
候选人帕德玛什里将不被FMX制药公司选中。
以下是泰斯科维珍有限公司培训工程师职位的资格要求。
候选人必须
a. 为工程专业的毕业生，至少获得55%的分数。
b. 截至2016年1月1日，年龄不小于21岁且不超过28岁。
c. 通过选拔考试，至少获得60%的分数。
d. 愿意支付50,000卢比作为保证金，并在培训完成后退还给候选人。
但是，如果候选人满足上述标准，但
I. 在(a)中，但已参加最后一个学期的考试，并在过去7个学期中获得了60%的分数，则此案将分配给公司副总裁。
II. 在上述(d)情况下，但愿意支付25,000卢比。如果候选人在工程学方面获得了70%的分数，则此案例可分配给公司总经理。
Q 10 - H.S. 德瓦高达在工程学中获得了72%的分数，并且是一位学者。他22岁。他非常擅长市场营销，并且在该行业拥有经验。
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答案：D
解释
由于此处未提及测试分数或保证金，因此数据不足以得出任何结论。因此，选项D是正确的。