能力倾向测试 - 概述

什么是能力倾向测试？

能力倾向测试代表一种系统的方法来判断候选人的心理能力，例如他/她如何执行某些任务并对不同的场景做出反应。每个能力倾向测试都使用标准的施测和评分方法，以便可以计算结果并与其他候选人进行比较。

能力倾向测试是如何进行的？

在大多数情况下，能力倾向测试是在线进行的，作为某些竞争性考试的一部分，或作为求职面试过程的一部分。能力倾向测试在任何面试之前进行，以筛选合适的候选人。能力倾向测试的主要目的是检查候选人能否应对工作中日常活动中的挑战。一些公司也采用纸质测试。

测试结构

能力倾向测试是限时测试，在大多数情况下，是多项选择题。很多时候，提供的选项具有误导性，因此在进行能力倾向测试时，您应该非常认真。一些能力倾向测试的难度会随着试卷的进行而增加。此类测试并非旨在完成所有题目，并且每个问题的分数会逐渐增加。

分数和评分

及格分数接近平均分。该平均分是根据没有人可以在所有类型的能力倾向测试问题上都表现出色这一事实计算得出的。数学专业的毕业生在数字能力方面可能会得分更高，但在股票市场方面可能会得分较低。及格分数是在考虑能力倾向测试所有相关部分的平均得分的基础上计算出来的。评分是按部分进行的，加权平均数被认为是及格分数。

负分

一些能力倾向测试有负分，这意味着每个错误答案都会从总分中扣除一些分数。如果存在负分，请不要尝试猜测任何答案，因为在大多数情况下，及格的几率会大幅降低。

能力倾向测试：准备和练习

熟能生巧。这同样适用于能力倾向测试。练习得越多，在解决能力倾向测试问题方面就能获得越大的进步。我们在本教程中提供了数百个问题。学习概念并练习问题。祝一切顺利！